Berater...
Konzentrieren sich auf das Beratungsthema und werden nicht durch den Geschäftsalltag abgelenkt oder vereinnahmt.
Bringen in das Unternehmen dort nicht vorhandenes Know-how ein; hatten mit dem Thema i. d. R. schon mehrfach zu tun, während es für die Mitarbeiter des Unternehmens (bis hin zum Management) oft neu und manchmal einmalig ist.
Arbeiten nach bewährter Systematik und mit erprobten Konzepten.
Arbeiten zielorientiert und behalten den Zeitplan sehr genau im Auge.
Sind unabhängig von gewachsenen Einflussstrukturen im Unternehmen.
Konzentrieren sich auf das Beratungsthema und werden nicht durch den Geschäftsalltag abgelenkt oder vereinnahmt.
Bringen in das Unternehmen dort nicht vorhandenes Know-how ein; hatten mit dem Thema i. d. R. schon mehrfach zu tun, während es für die Mitarbeiter des Unternehmens (bis hin zum Management) oft neu und manchmal einmalig ist.
Arbeiten nach bewährter Systematik und mit erprobten Konzepten.
Arbeiten zielorientiert und behalten den Zeitplan sehr genau im Auge.
Sind unabhängig von gewachsenen Einflussstrukturen im Unternehmen.
Können kritischer mit der Historie umgehen, müssen nicht selbst Entwickeltes schützen, wollen nicht überkommene Strukturen erhalten, wenn sie sich als problematisch erweisen.
Sehen in einer erfolgreichen Beratungsleistung den Nukleus für weitere Aufträge (sei es in demselben Unternehmen oder durch Empfehlung bei anderen). Hier gilt das Motto: Der Erfolg ist die Wurzel neuen Erfolgs.